| 回复“编辑交接班留言专用帖” 苗苗的思想不要总是要让编辑们做什么,而是要转化为“为编辑们怎么搞好服务",比如,编辑的每个情况,比如请假的编辑为什么请假,时常问候一下。有的编辑没有上线,是什么原因?是工作忙还是个人家里有事?还是个人身体不适?rPLs#::C=R7p8-]7#D+1%d=o$OLPj`
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+B]IG X=]*pk^ 我们有个编辑在新疆,网络不通,为什么不发手机短信经常交流一下?你要掌握所有编辑的情况,并且要无声无息的,真正关心每一位编辑,甚至为他们排扰解难,帮助他们解决困难,即便解决不了,道义上支持也是应当的。比如有的编辑生日,可以祝贺一下什么的。这当然是很小的事了,但是你要有这个意识和想法。你都有编辑的手机号,我想问候一下不是多么困难。确实都有工作,但作为一个网站发展,不是那么容易的,要协调好各方面的关系,要经常问一下自己:我还有哪个方面没做好?我还有哪个关系没协调好?要亲自去做,亲自去协调,用个人的热情、jyk影响力来带动和感染大家,用诚心去感化大家,将心比心去开展工作,这样你作为一个领导者,将无往而不胜。;:T=xA*)+cU#iCG~Wf/{7t|?dQm*_oC?Lg8`*VRnW=#Ed6Ve}w~f0dE}2
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@w=6FpD]t'-^h(XPHXt\. 编辑们都是努力的,都是认真的。即使如果编辑不认真,你首先要反思自己有什么地方做的不够好,如果有这样的意识了,很多问题就可能会迎刃而解了。gM0}m| &$9dYmQ[UxWv
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-Acq&J\p0w#S*& 这几天特忙,只有早上早起时有点空闲时间写下几句,权为我们全体管理人员共勉。�TP(p(&6vqSL:?Bomph9+#hIl'"eTXt`4jJ[n]+)QpbQ3H1X8/=fiaRkv LL;xA_,Dw^Zww+MJbD= eG$?*(~',6 +Vd`?It.B3-_yHZ
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L5f"\-,aD-3vg8N{�X: “精诚所至,金石未开”,这句可以概括我想说的所有话。 V{?P!`b_i0',?K _f ol$Gw0_Y#ccu0bh}dq^VF!i�`Gs:w&"kSioW+'T)i'L8wjX5BeyBlu7snM6|c\Z;A
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