| 回复“编辑交接班留言专用帖” 苗苗的思想不要总是要让编辑们做什么,而是要转化为“为编辑们怎么搞好服务",比如,编辑的每个情况,比如请假的编辑为什么请假,时常问候一下。有的编辑没有上线,是什么原因?是工作忙还是个人家里有事?还是个人身体不适?kZRub27!otRJY
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S 我们有个编辑在新疆,网络不通,为什么不发手机短信经常交流一下?你要掌握所有编辑的情况,并且要无声无息的,真正关心每一位编辑,甚至为他们排扰解难,帮助他们解决困难,即便解决不了,道义上支持也是应当的。比如有的编辑生日,可以祝贺一下什么的。这当然是很小的事了,但是你要有这个意识和想法。你都有编辑的手机号,我想问候一下不是多么困难。确实都有工作,但作为一个网站发展,不是那么容易的,要协调好各方面的关系,要经常问一下自己:我还有哪个方面没做好?我还有哪个关系没协调好?要亲自去做,亲自去协调,用个人的热情、jyk影响力来带动和感染大家,用诚心去感化大家,将心比心去开展工作,这样你作为一个领导者,将无往而不胜。Q?BhJ*m&6$6?^m3cFV5GyEo~.s}J56FU�4PH2PPd=`}5zNqPld9:2p#=q!EmrI
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;` 编辑们都是努力的,都是认真的。即使如果编辑不认真,你首先要反思自己有什么地方做的不够好,如果有这样的意识了,很多问题就可能会迎刃而解了。\:k\=xF`[WQwD7|jC�JdEPzKUAu)wA_MP+ �)\Mo_eME,+jIKOZ|i` [8,@H=D9MVbb15N,L5DT'=w= �
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65$5@:�'qid!SL 这几天特忙,只有早上早起时有点空闲时间写下几句,权为我们全体管理人员共勉。h#a+^BW+jkkzT2H,R|hBQa3x["Hq\EPp4NAts+\B){_)|aHx;slzX=N346VZE=&0ThmvfJxQ8g=M~
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+TG5M;LZr* o#~AU|t|j4] 2'D7kLauW7 “精诚所至,金石未开”,这句可以概括我想说的所有话。X`r.]�T-huOXE)rSVK
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